La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) reglamentó el nuevo régimen de regularización laboral previsto en la Ley de Modernización Laboral, poniendo en marcha los beneficios de condonación de deuda y facilidades de pago para empleadores del sector privado.

A través de la Resolución General 5862/2026, se definieron los plazos, requisitos y mecanismos para que las empresas puedan regularizar relaciones laborales no registradas o deficientemente registradas, con importantes incentivos fiscales y esquemas de financiamiento.

Los sistemas para adherir al régimen estarán operativos desde el 16 de junio de 2026.

¿Qué situaciones pueden regularizarse?

El régimen alcanza relaciones laborales del sector privado que hayan iniciado hasta el 5 de marzo de 2026 inclusive y que continúen vigentes al momento de la adhesión.

Comprende casos de:

• Empleados no registrados.
• Empleados registrados deficientemente: 
• Relaciones laborales con fecha de ingreso declarada incorrectamente.
• Remuneraciones informadas por debajo de las efectivamente abonadas.

También podrán incorporarse obligaciones que actualmente se encuentren bajo inspección, en discusión administrativa o incluso en instancia judicial.

Quedan excluidos los trabajadores del Sector Público.

El plazo para adherir y regularizar estas situaciones vence el 28 de noviembre de 2026, pudiendo incluir obligaciones devengadas hasta el período octubre de este año.

Condonación de deuda: beneficios según tamaño de empresa

Uno de los principales incentivos del régimen es la condonación parcial de deuda —capital e intereses— vinculada a aportes y contribuciones destinados al SIPA, PAMI, Obras Sociales, Fondo Nacional de Empleo y Asignaciones Familiares.

Los porcentajes establecidos son:

• 90% de condonación para Micro y Pequeñas Empresas y entidades sin fines de lucro.
• 80% de condonación para Medianas Empresas (Tramos 1 y 2).
• 70% de condonación para el resto de los empleadores.

Además, se prevé una condonación del 100% de las deudas correspondientes al Sistema Nacional del Seguro de Salud, Riesgos del Trabajo (ART) y Seguro Colectivo de Vida Obligatorio.

Opciones para cancelar el saldo pendiente

Para el monto que no resulte condonado, las empresas podrán optar por:

Pago al contado
Quienes cancelen el remanente en un único pago mediante el sistema “Mis Facilidades” accederán a una reducción adicional del 50% sobre el saldo no condonado.

Planes de facilidades de pago
ARCA dispuso planes con una tasa de financiación mensual fija del 1%, con cuotas y pagos a cuenta mínimos de $50.000.

Condiciones según tipo de contribuyente:

• Micro y Pequeñas Empresas / Entidades sin fines de lucro: hasta 72 cuotas y 3% de anticipo.
• Medianas Empresas (Tramo 1 y 2): hasta 48 cuotas y 4% de anticipo.
• Resto de empleadores: hasta 36 cuotas y 5% de anticipo.

Importante: cumplimiento del plan

La normativa establece que el plan caducará automáticamente ante la falta de pago de dos cuotas —consecutivas o alternadas— durante 60 días corridos desde su vencimiento, o por incumplimiento del pago de la última cuota dentro del mismo plazo.

En esos casos, se perderán de manera automática todos los beneficios de condonación otorgados.

Desde FEDECOM recomendamos a las PyMEs y comercios asociados analizar cada situación particular junto a sus asesores contables y laborales para evaluar el alcance del régimen y los beneficios disponibles.

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