El Gobierno nacional publicó hoy, en el Boletín Oficial, el decreto 438/2023, que establece la Asignación especial no remunerativa anunciada por el ministro de Economía, Sergio Massa, días atrás.

En relación a los trabajadores privados, se informa:

Personal comprendido

Trabajadores que cumplen tareas en relación de dependencia en el sector privado, regulados por las Leyes Nros. 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, 22.250, 26.727 y su modificatoria y otros estatutos profesionales especiales, que perciben salarios netos, incluyendo conceptos remunerativos y no remunerativos, correspondientes al devengado en el mes de agosto de 2023, inferiores a $400.000 o el monto proporcional en el caso de que la prestación de servicios del trabajador fuere inferior a la jornada legal o convencional.

Monto de la Asignación

Establece como asignación una suma de hasta $60.000, que deberá ser abonadas en dos cuotas de hasta $30.000. Cuando la prestación de servicios fuere inferior a la jornada legal o convencional, los trabajadores percibirán la asignación no remunerativa en forma proporcional.

La asignación no remunerativa será equivalente a:

$30.000 para los trabajadores que perciben salarios netos, correspondientes al devengado en el mes de agosto de 2023, menores o iguales a $370.000.

La diferencia entre $400.000 y los salarios netos superiores a $370.000 correspondientes al devengado en el mes de agosto de 2023, para los trabajadores que perciben salarios netos mayores al último monto mencionado, pero menores a $400.000.

Se reitera que cuando la prestación de servicios del trabajador fuere inferior a la jornada legal o convencional, los montos deberán calcularse en forma proporcional.

Período de pago

El pago de la primera cuota de la asignación no remunerativa correspondiente al salario devengado del mes de agosto de 2023, se deberá efectuar dentro del plazo máximo de 15 días hábiles, contados a partir del 1° de septiembre de 2023. La segunda cuota de la asignación no remunerativa correspondiente al salario devengado del mes de septiembre de 2023 deberá ser abonada en los términos de la normativa legal vigente.

Absorción – Convenios Colectivos

Las asignaciones no remunerativas podrán ser absorbidas en concepto de aumentos salariales establecidos en los acuerdos, en el marco dispuesto por las Comisiones Negociadoras de sus respectivos Convenios Colectivos de Trabajo.

Reintegros para Micro y Pequeñas Empresas

Las Micro y Pequeñas Empresas que cuenten con Certificado MiPyME vigente podrán computar a cuenta del pago de sus contribuciones patronales declaradas con destino al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), Ley N° 24.241, sus modificatorias y complementarias, al Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados, Ley N° 19.032 y sus modificatorias, al Fondo Nacional de Empleo, Ley N° 24.013 y sus modificatorias, y al Régimen de Asignaciones Familiares, Ley N° 24.714 y sus modificatorias, las sumas abonadas en concepto de la asignación no remunerativa, conforme a los siguientes porcentajes de reintegro para cada una de las categorías del Registro MiPyME:

• Micro: 100% del monto total abonado en concepto de asignación no remunerativa.
• Pequeña: 50% del monto total abonado en concepto de asignación no remunerativa.

Los reintegros establecidos en el presente serán efectuados durante los meses correspondientes al pago de la asignación no remunerativa y tendrán como monto máximo mensual el total de las contribuciones patronales declaradas con destino a los subsistemas enunciados.

La comisión de Mujeres Empresarias de la Federación Comercial de Córdoba (MEFedecom), representada por Claudia Barrionuevo, participó de la Mesa Federal de agosto que organizó el sector de Mujeres Empresarias de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) con la participación de referentes de todo el país.

En la oportunidad, se brindó la segunda parte de la capacitación en inteligencia artificial, a cargo de Lorena Carballo, capacitadora de la Escuela de Negocios de CAME. Para acceder a la presentación, ingresar aquí.

En este marco, también se realizó el lanzamiento de la Distinción Mujeres CAME – edición 2024, galardón que cada año busca reconocer y destacar la labor de las empresarias, motivando su participación en el mundo empresarial y fomentando el desarrollo de proyectos que impulsen la actividad de las pymes.

Para acceder a la presentación de los criterios de evaluación y categorías, ingresar aquí.

Para finalizar, la directora de MECAME, María Laura Teruel, remarcó la importancia de que cada provincia pueda replicar esta actividad, lo que permitirá que el premio pueda tener un espíritu e impacto federal.

De acuerdo al Monitor de Exportaciones de las Economías Regionales (MEER), elaborado por la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) en base a datos d el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC), julio terminó con una caída en las exportaciones de las economías regionales del 19,1% en toneladas y 12,5% en dólares, lo que representa una baja interanual de 1.293 millones de toneladas en el volumen comercializado y de US$964 millones en el total exportado.

Esta situación se debe a los eventos climáticos adversos, como heladas tardías, sequías y altas temperaturas estivales, por citar algunos; los que derivaron en menos producción y una menor calidad de mercadería; como también, la pérdida de competitividad de varios de los productos analizados.

Con esta caída, las exportaciones regionales alcanzaron los US$6.748 millones exportados en el período agosto 2022 – julio 2023, habiendo importado US$1.258 millones, lo que arroja un superávit comercial de US$5.489 millones.

Para conocer el informe completo, ingresar aquí.

Por segundo mes consecutivo, la industria manufacturera pyme se retrajo. En esta oportunidad, en julio cayó 3,2% frente al mismo mes del año anterior, y 2,6% en la comparación con junio, de acuerdo con el Índice de Producción Industrial Pyme (IPIP) realizado por la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME).

“Fue un mes atípico, marcado por la dinámica electoral, que afectó la normalidad de muchas empresas. Por ejemplo, el 54% de las firmas consultadas declararon más problemas para reponer stocks que en el mes de junio”, se indicó.

De todos modos, para los primeros siete meses del año, la industria pyme mantiene un crecimiento de 0,6% en comparación con igual período de 2022.

Las empresas arrancaron julio en calma, produciendo a pleno, pero sobre la segunda quincena del mes se comenzaron a tensar los mercados y los proveedores retacearon entregas de insumos por temor a próximos aumentos. Las listas de precios también mostraron ajustes más fuertes, que las industrias debieron trasladar al precio de venta por el bajo margen para continuar absorbiendo incrementos.

Los empresarios consultados manifestaron que la variable política fue la que mayor perjuicio les generó, y hay temores sobre las dificultades para mejorar el panorama actual hasta fin de año.

La mejor performance de julio volvió a tenerla el rubro “Alimentos y Bebidas”, con un crecimiento anual de 4,4% en su producción, a precios constantes. La peor, ocurrió en “Papel e Impresiones”, con una caída interanual de 22,9% anual.

Para conocer el informe completo, ingresar aquí.

Ante una economía en profunda crisis, intervenciones de esta naturaleza generan múltiples problemas que deprimen aún más la ya castigada actividad productiva. Esta política económica destruye el salario, el que de ninguna manera se recupera con estas iniciativas si no con la implementación de las políticas adecuadas.

Las distorsiones que produce son múltiples. Primero, el Estado nacional toma decisiones que son de órbita estricta de los privados, fijando de manera arbitraria el monto, la oportunidad y la razón de esos “adelantos” salariales.

Por otra parte, desvirtúa la herramienta de determinación de los salarios sector por sector, que son propios del dinamismo y características de cada actividad y región del país.

Las empresas venimos realizando múltiples esfuerzos para sostener la actividad y el empleo y en acompañar a nuestros trabajadores en los impactos que les genera día a día la inflación. Las actualizaciones salariales están siendo pactadas en paritarias entre el sector sindical y el empresario y cumpliéndose en todos sus alcances.

Por último, creemos urgente que las decisiones de política pública estén orientadas hoy a los problemas de fondo, íntimamente vinculados al déficit fiscal y se abstengan de tomar medidas sin previa consulta o consenso, más aún habiendo un proceso eleccionario en marcha.

Sobre el G6
El Grupo de Entidades Empresarias de Córdoba (G6) está integrado por la Bolsa de Comercio de Córdoba, la Cámara de Comercio de Córdoba, la Cámara de Comercio Exterior de Córdoba, la Cámara Argentina de la Construcción – Delegación Córdoba, la Federación Comercial de Córdoba y la Unión Industrial de Córdoba.

Ante los recientes anuncios que diera a conocer el Ministerio de Economía de la Nación con relación al pago de una suma fija para empleados, la Federación Comercial de Córdoba (Fedecom), al igual que la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), recuerda que el mecanismo de ajuste salarial del sector privado son las paritarias y no una imposición del Estado sobre las relaciones laborales por fuera de su alcance.

En ese sentido, sostiene que cada sector de la economía y cada empresa en particular atraviesa diferentes situaciones que jamás pueden homologarse al punto de establecer unilateralmente aumentos generales, aun asumiendo el Ejecutivo nacional el 50% del incremento dispuesto.

En particular, los sectores de Comercio y de Trabajadores Rurales acaban de celebrar sus paritarias, lo que implica que el otorgamiento del bono en cuestión quedará absolutamente desfasado de la reapertura de las negociaciones, en el marco de un proceso inflacionario acelerado.

Las micro, pequeñas y medianas empresas llevan varios meses perdiendo en su resultado económico y esta imposición agudizará esa pérdida.

La injerencia del Estado en la actividad privada no sólo complejiza la relación natural de empleadores y empleados, sino que pone en riesgo la endeble situación de miles de pymes que atraviesan un escenario de extrema fragilidad, con costos que aumentan permanentemente, con imposibilidad de importar insumos básicos y con una recesión que amenaza el consumo de manera creciente.

La Federación Comercial de Córdoba (Fedecom), representada por su Directora Ejecutiva, Yanina Rodríguez, participó del lanzamiento de la Campaña de difusión de la Línea 102 de denuncias «Contra el Trabajo Infantil» que encabezaron el ministro de Trabajo de la provincia de Córdoba, Omar Sereno, y la secretaria de Trabajo y presidenta de COPRETI, Elizabeth Bianchi, a fin de promover la protección de los derechos de niñas y niños, mediante la sensibilización y erradicación de este flagelo.

La campaña consiste en la colocación de stickers informativos de la Línea 102 en unidades de transportes públicos y privados, terminales de ómnibus, locales comerciales, industrias y redes sociales.

Es una iniciativa del Ministerio de Trabajo a través de COPRETI (que integra la Fedecom), y del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos a través de la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia (Senaf).

En el lanzamiento estuvieron presente también la secretaria de Niñez, Adolescencia y Familia, Georgina Tavella; representantes de la secretaría de Transporte de la Provincia; la Dirección de Transporte de la Municipalidad de Córdoba; la Cámara de Comercio; la Cámara de Supermercados; de la Unión Industrial de Córdoba; de Ersa, Tamse y Coniferal; de gremios y entidades como Aoita, Agec, Fetap, Asetac.

La Federación Comercial de Córdoba (Fedecom) hace extensiva a sus cámaras y centros comerciales asociados la invitación de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), para participar del webinar que se realizará hoy, lunes 28 de agosto desde las 17:30 hs. sobre “Liquidación de sueldos: implementación del acuerdo mercantil – Mes de Agosto” a cargo de la Cdora. Sabrina Nanni.

Se busca aportar claridad sobre el tema y ayudar a los propietarios de las Pymes y sus colaboradores responsables de la liquidación de sueldos a conocer los aspectos principales para la aplicación de los incrementos salariales en el convenio del gremio de los empleados de Comercio.

La actividad se desarrollará en base a un ejemplo de aplicación práctica de acuerdo al mes que se va a liquidar, analizando el impacto desde la perspectiva del empleado y del empleador.

La actividad se realizará a través de ZOOM.

Quienes deseen participar, inscribirse aquí https://forms.gle/iLZTuw97rbGNUcbG6

Desde la Secretaría de Capacitación se enviará a los inscriptos los datos de acceso a la videoconferencia.

Se trata de una actividad no arancelada.

La inscripción cierra el lunes 28/08 a las 15:30 hs.

Para más información y consultas, escribir a capacitacion@came.org.ar

Más de 1,5 millones de turistas se hospedaron en destinos argentinos en junio pasado, esto es un 17,2% más que el año anterior, lo que representó la cifra más alta para ese mes en la serie histórica iniciada en 2007, según informó el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec).

De acuerdo con la «Encuesta de Ocupación Hotelera» del organismo, con el impulso de la cuarta edición de PreViaje la cifra de viajeros residentes creció un 9% a nivel interanual, y sus pernoctaciones aumentaron un 10% en junio de 2023.

Además, en el marco del crecimiento del turismo receptivo, los viajeros no residentes mostraron un incremento de 66% interanual en el mismo mes, en tanto que sus pernoctaciones hicieron lo propio en un 59%.

En el mismo sentido, hoteles y restaurantes fue el rubro con mayor crecimiento en junio de 2023 (8,8% interanual), según el Estimador Mensual de Actividad Económica (EMAE).

Con el objetivo de desestacionalizar la actividad turística, el Ministerio de Turismo y Deportes llevó adelante la cuarta edición de PreViaje, que devolvió el 50% de los gastos a quienes realizaron escapadas a fines de mayo y en junio de 2023.

Según informaron oficialmente, PreViaje alcanzó a siete millones de turistas en sus cuatro ediciones, con un impacto de $584 mil millones para las economías regionales, medido a pesos constantes de mayo de 2023.

La Federación Comercial de Córdoba (Fedecom) hace extensiva a sus cámaras y centros comerciales asociados, la invitación del área de Financiamiento y Competitividad Pyme y la Escuela de Negocios de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) para participar de un nuevo webinar sobre “Instrumentos del Mercado de Capitales para pymes”.

El webinar es gratuito y online a través de la plataforma Zoom, y se llevará a cabo el próximo martes 29 de agosto desde las 10 horas.

En la oportunidad, representantes de la Comisión Nacional de Valores (CNV); del Mercado Argentino de Valores (MAV); Agentes de Liquidación y Compensación (ALyC) como la Bolsa de Comercio del Chaco, Tarallo S.A y Balanz, detallarán a las pymes las herramientas de financiamiento vigente, y explicarán procesos, gestiones y ventajas de aplicar a los mismos.

Los interesados en participar, deberán completar el siguiente formulario: https://forms.gle/zmvc8XyK5KDfGHqH7